Missions en entreprise

Stages et alternance : une autoroute vers l’employabilité

Le BTS Informatique de gestion : Une première immersion dans le monde professionnel

Les stages sont des étapes indispensables dans la construction professionnelle.

Les stages sont obligatoires (convention de stage obligatoire).

Le Bachelor Informatique : Un rythme, un contrat selon vos envies

L’alternance
Faire ses études en alternance est un rêve pour chaque étudiant souhaitant associer théorie et pratique. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, l’étudiant bénéficie d’une expérience professionnelle en parallèle de sa formation.

Rythme de la formation en alternance du Bachelor Option Sécurité et Réseaux
2 jours à l’école et 3 jours en entreprise d’octobre à fin mai puis temps plein en entreprise de juin à septembre

Rythme de la formation en alternance du Bachelor Option Développement avancé
Matinées à l’école et les après-midis en entreprise d’octobre à fin mai puis temps plein en entreprise de juin à septembre

Le contrat de professionnalisation

Les études sont gratuites pour le candidat et financées par l’entreprise d’accueil. Le candidat et signataire d’un tel contrat, n’est plus considéré comme étudiant mais comme salarié de l’entreprise sous couvert d’un Contrat à Durée Déterminée voire d’un Contrat à Durée Indéterminée. « L’employeur s’engage à assurer aux bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation une formation leur permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à leur fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. De son côté, le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat ».
Un salaire mensuel minimum est perçu par le salarié en contrat de professionnalisation pendant la durée du CDD ou de l’action de professionnalisation (CDI).
Le montant du salaire minimum est calculé en fonction de l’âge du salarié.

Age	Rémunération pour les titulaires d’au moins un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel du même niveau (BTS, DUT, Licence)	Rémunération minimum pour tout autre niveau de formation
26 ans et plus	SMIC	85% du SMIC
21-25 ans	80% du SMIC	70% du SMIC
Moins de 21 ans	65% du SMIC	55% du SMIC

Le stage de longue durée en alternance

Les études sont gratuites pour l’étudiant et financées par l’entreprise d’accueil. Le candidat conserve son statut d’étudiant et poursuit sa formation en alternant école et entreprise sous couvert d’une convention de stage signée par l’étudiant, l’Ecole et l’entreprise (stage conventionné).

La rémunération
Le nouveau Décret du Ministère du Travail et de l’Enseignement Supérieur publié le 01 février 2008 prévoit une gratification obligatoire minimale des stages supérieurs à 3 mois consécutifs de 31,1% du SMIC.

Temps plein
Les études sont payantes et à la charge de l’étudiant. Le candidat conserve son statut d’étudiant et bénéficie de 3 jours par semaine et des périodes de vacances pour organiser son propre emploi du temps.
Il devra effectuer 1 stage de 4 mois à partir de juin.